「辞めたい」と感じるのは弱さではない
保育士として働いていると、「もう辞めたい」と感じる瞬間は誰にでもあります。
仕事量の多さ、人間関係の気疲れ、責任の重さ、将来への不安などが重なり、心が限界に近づくことは珍しくありません。
特に保育士は責任感が強く、「自分が頑張らなければ」と無理を重ねてしまう傾向があります。
しかし、「辞めたい」と感じること自体は決して悪いことではありません。
それは、今の働き方や環境が自分に合っていない可能性に気づくサインでもあります。
大切なのは、その気持ちをどう扱い、どんな行動につなげるかです。
勢いで退職を決めてしまうことのリスク
辞めたい気持ちが強くなると、「もう限界だから今すぐ辞めよう」と衝動的に考えてしまいがちです。
しかし、勢いだけで退職を決めてしまうと、次の職場選びが雑になりやすくなります。
条件を十分に確認しないまま転職してしまい、「前の職場より忙しい」「人間関係がさらに悪い」と後悔するケースは少なくありません。
辞めたいと感じているときほど、一度立ち止まり、冷静になる時間が必要です。
退職そのものが悪いのではなく、準備不足のまま辞めてしまうことがリスクになります。
転職理由を整理しないまま動いてしまう危険性
「とにかく今の職場を離れたい」という気持ちが先行すると、転職理由が曖昧なまま行動してしまいがちです。
しかし、転職理由が整理されていないと、次の職場を選ぶ基準も定まりません。
人間関係が原因なのか、業務量が多すぎるのか、将来への不安なのか。
理由によって、選ぶべき職場の条件は大きく変わります。
転職を成功させるためには、「何が一番辛かったのか」「次は何を変えたいのか」を言葉にすることが欠かせません。
一人で抱え込まず、視点を外に広げることが大切
保育士は、周囲に迷惑をかけたくないという思いから、悩みを一人で抱え込んでしまうことが多い職業です。
しかし、誰にも相談せずに限界まで我慢すると、冷静な判断ができなくなります。
信頼できる同僚や家族、第三者に話すことで、自分では気づかなかった考え方に出会えることもあります。
「辞めるべきか」「続けるべきか」という二択だけでなく、別の選択肢が見えてくる場合もあります。
視点を外に向けることは、後悔しない判断につながります。
「辞めたい」と感じたときこそ、準備が重要になる
辞めたいと感じたとき、感情を無理に抑え込む必要はありません。
ただし、その感情に振り回されて行動してしまうと、結果的に後悔しやすくなります。
このタイミングだからこそ、「次はどんな働き方をしたいのか」「何を大切にしたいのか」を考える時間を持つことが重要です。
求人を比較し、職場の特徴を調べ、可能であれば見学を行う。
こうした準備を重ねることで、転職は前向きな選択に変わります。
辞める・続ける、どちらを選んでも間違いではない
「辞めたい」と感じている自分を、責める必要はありません。
今の職場に残る選択をしても、転職を選ぶ決断をしても、どちらも間違いではありません。
大切なのは、自分なりに納得して選べたかどうかです。
冷静に準備をし、自分の気持ちと向き合ったうえで出した答えであれば、後悔は最小限に抑えられます。
「辞めたい」という気持ちは、より良い働き方を考えるきっかけにもなります。
そのサインを無視せず、これからも保育の仕事を続けていくための選択をしていきましょう。
