「向いていないかも」と感じる瞬間は誰にでもある
保育士として働いていると、「自分はこの仕事に向いていないのではないか」と感じる瞬間が訪れることがあります。
子どもへの対応がうまくいかなかったとき、保護者対応で落ち込んだとき、周囲と比べて自分だけができていないように感じたときなど、きっかけはさまざまです。
特に、忙しい時期や余裕がない状態が続くと、冷静な判断ができなくなり、「向いていない」という結論に一気に傾いてしまうことがあります。
しかし、この感情は多くの保育士が一度は経験するものであり、決して珍しいものではありません。
「向いていない」と感じやすい背景を知る
「向いていないかも」と感じる背景には、本人の適性だけでなく、環境の影響が大きく関わっていることがあります。
業務量が多すぎる、人手不足で余裕がない、十分なフォローが受けられないといった状況では、本来の力を発揮することが難しくなります。
また、新人や若手の時期は、できないことが多いのが当たり前です。
それにもかかわらず、「周りはできているのに自分だけができていない」と感じてしまい、自己否定につながるケースも少なくありません。
この段階で感じる「向いていない」は、必ずしも本質的な適性を表しているとは限りません。
仕事がつらい＝向いていないとは限らない
保育士の仕事は、体力的にも精神的にも負担が大きい職業です。
仕事がつらいと感じる状態が続くと、「自分には向いていないからつらいのだ」と考えてしまいがちになります。
しかし実際には、仕事のつらさは「環境」や「働き方」が原因であることも多くあります。
残業が多い、持ち帰り仕事が当たり前、人間関係が悪いなどの要因が重なると、どんな人でもつらく感じてしまいます。
適性の問題と、環境の問題を切り分けて考えることが大切です。
「向いていない」と感じたときに自分に問いかけたいこと
自分が本当に保育士に向いていないのかを考える前に、いくつか問いかけてみたい視点があります。
子どもと関わること自体が嫌になっているのか。
それとも、今の職場のやり方や人間関係がつらいだけなのか。
また、「できない」と感じている部分は、経験を積めば改善できそうなものなのか、それとも価値観としてどうしても合わないものなのか。
こうした問いを通じて整理することで、「向いていない」という漠然とした不安を具体化しやすくなります。
一時的な自信喪失の可能性もある
忙しさや失敗が重なると、誰でも自信を失いやすくなります。
保育士は責任感が強い人が多く、小さなミスでも大きく受け止めてしまう傾向があります。
しかし、自信を失っている状態では、自分の良い部分や成長に気づきにくくなります。
過去にうまくいった関わりや、子どもや保護者から感謝された経験を振り返ってみることも大切です。
一時的な感情と、長期的な適性を混同しないよう注意が必要です。
向いていないと感じた経験をどう扱うか
「向いていないかも」と感じた経験は、決して無駄ではありません。
それは、自分の価値観や大切にしたいことを見つめ直すきっかけになります。
例えば、「もっと丁寧に関わりたいのに、時間に追われてできない」という違和感は、働く環境を見直すサインかもしれません。
「人前での発表や行事運営が苦手」という気づきは、役割の違う職場を選ぶヒントになります。
環境を変えることで楽になるケースも多い
「向いていない」と感じたとき、すぐに職業そのものを否定する必要はありません。
園の規模、保育方針、職員体制が変わるだけで、感じ方が大きく変わるケースも多くあります。
小規模園で落ち着いて働く、補助的な立場で経験を積む、正社員以外の働き方を選ぶなど、選択肢は一つではありません。
環境を変えることで、「やっぱり保育が好きだ」と再確認できる人もいます。
それでも別の道を考えたくなったとき
向き合ったうえで、「やはり別の道を考えたい」と思うこともあります。
それは決して逃げではなく、自分の人生を大切にする選択です。
保育士としての経験は、他の仕事でも活かせる場面が多くあります。
「向いていない」と感じたからこそ、自分に合う働き方を探す一歩につながることもあります。
「向いていないかも」は立ち止まるサイン
「保育士に向いていないかも」と感じたときは、すぐに結論を出す必要はありません。
それは、心や体が「少し立ち止まって考えてほしい」と出しているサインかもしれません。
今の環境、自分の状態、これからどう働きたいか。
一つひとつ整理しながら考えることで、納得のいく答えに近づいていきます。
自分を否定せず、選択肢を広く持つことが大切
向いているかどうかは、白黒はっきり決められるものではありません。
大切なのは、自分を否定せず、選択肢を狭めすぎないことです。
続ける選択も、環境を変える選択も、別の道を考える選択も、すべて正解になり得ます。
自分の気持ちと丁寧に向き合いながら、これからの働き方を考えていきましょう。
